玩具发条厂家应该努力营造人才创业环境，玩具发条属于典型的高投入、高风险、高产出、长周期行业，这些特点铸造了玩具发条厂家的发展不平衡。因为玩具发条斥资高额、周期长久，使融资渠道不畅的中小厂家面临困境。以发展为厂家核心竞争力的玩具发条厂家，更需要具有战略眼力的投资者，这是玩具发条产业发展中碰到的重要问题。产业化成果是许多科学家集体智慧的结果，而公司的领导者是需要具有内容资本的管理型人才。玩具发条厂家在营造创业环境上要下功夫，要保持奋斗精神。培育适合创新发展要求的人才团队。新时代是奋斗者的时代，幸福是奋斗出来的。培养高素质人才作为玩具发条厂家创新发展的推动力绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能做到的，务必完全激发人才创业的情绪，形成想干事、能干事、干成事的浓厚气氛。

改进人才激励创新机制与提升通道。如何吸引人才、留住人才、培养人才是玩具发条厂家创新的重点之处。创新理念和机制能有效带动玩具发条厂家团队的成长，进一步加强了厂家能力和创新能力，为玩具发条厂家发展赋予了智力支持。